Если человек в отпуске ушел на больничный отпуск продлевается

Актуально на: 26 декабря 2018 г. Больничный в отпуске Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке.

Вы здесь: Главная Пособия ФСС Больничный Больничный во время отпуска : продление отпуска и как оплачивается лист нетрудоспособности Больничный во время отпуска : продление отпуска и как оплачивается лист нетрудоспособности Опубликовано в Больничный лист 02 января 2019 Долгожданный и давно планируемый отпуск настал, вы на седьмом небе от счастья. Но совсем некстати заболели. Справедливо возникает вопрос: как будет оплачен больничный во время отпуска и что станется с законным заработанным ежегодным отпуском? Тема не из приятных, но каждый работник должен знать такие нюансы, чтобы не переживать впоследствии по пустякам. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает.

Работник заболел во время отпуска: делаем перерасчет отпускных

Впрочем, иногда на пути отдыха может стать неожиданная болезнь. Действующим законодательством для работников, которые заболели в отпуске, предусмотрены определенные гарантии. Какие именно? Как их оформить? Как оплатить отпуск? В предложенной вашему вниманию статье мы ответим на эти вопросы. Но обо всем по порядку.

Прежде чем рассмотреть, какие действия должен совершить бухгалтер в случае, если работник заболел в отпуске, торопимся успокоить самого работника: действующим законодательством предусмотрены случаи продления или переноса отпуска. Так, в соответствии с ч. Это правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, которые предоставляются на основании ст.

Кроме того, ст. И это полностью логично, ведь отпуск предоставляют работнику для отдыха, а отнести болезнь к одному из видов отдыха нельзя. Если причины, которые обусловили перенос отпуска на другой период, наступили во время его использования, то неиспользованная часть ежегодного отпуска предоставляется после окончания действия причин, которые его прервали, или по соглашению сторон переносится на другой период ч. Читайте далее. Здесь все зависит от вида отпуска и причины нетрудоспособности.

Рассмотрим разные ситуации. Это стандартная ситуация, и проблем она не вызывает. При болезни самого работника ежегодный отпуск продлевают или переносят на другой срок на основании ст. Поэтому если работник в период ежегодного отпуска присматривает за больным ребенком, то отпуск на дни болезни ребенка не продлевается. Объясняется это тем, что в трудовом законодательстве идет речь о болезни в период отпуска именно работника. Да и ЛН по присмотру в период отпуска работнику не выдадут пп.

Следовательно, документально подтвердить этот факт не получится. И даже если ЛН по уходу за больным был ошибочно выдан, дни временной нетрудоспособности, которые приходятся на период отпуска, оплате не подлежат ч.

Поэтому можно сделать безутешный вывод: больничный по уходу за дни болезни, которые приходятся на период отпуска, оплате не подлежат, а отпуск не продлевают и не переносят. В случае болезни работника в период дополнительного социального отпуска работникам, которые имеют детей, неиспользованную часть отпуска продлевают или переносят на другой период ч.

То есть правила переноса и продления ежегодного отпуска из-за болезни распространяются и на дополнительный отпуск на детей. Если болезнь работника пришлась на учебный, творческий отпуск, отпуск без сохранения зарплаты, чернобыльский отпуск и т. Ежегодный отпуск продлевают или переносят на другой срок не только из-за болезни работника. Как уже отмечалось в начале этой статьи, такая возможность предусмотрена также в случае, если ежегодный отпуск совпал с выполнением работником в этот период государственных или общественных обязанностей, во время которого он освобождается от работы с сохранением заработка; с отпуском в связи с беременностью и родами; с учебным отпуском.

Кроме этого, по требованию работника отпуск может быть перенесен на другой срок, если работодатель в двухнедельный срок не предупредил о дате начала отпуска, а также выплатил отпускные позже установленного срока их выплаты ч. Для отпуска ежегодного, учебного и т. То же касается и случаев его переноса или продления, если на их период пришлась временная нетрудоспособность. При этом сроки, на которые переносится или продлевается отпуск, устанавливаются по соглашению между работником и работодателем.

Обратите внимание! Что делать с частью ежегодного отпуска, которая осталась неиспользованной в результате болезни работника: переносить ее или продолжать — работодатель и работник согласовывают между собой. Самостоятельно решать такие вопросы работник не имеет права, то есть он не может использовать этот остаток на свое усмотрение. Даже при продлении отпуска в связи с пребыванием на больничном неиспользованная часть ежегодного отпуска по окончании временной нетрудоспособности не используется работником самостоятельно, она должна быть предоставлена см.

Образец заявления о продлении неиспользованной части ежегодного основного отпуска в связи со временной нетрудоспособностью Рис. Образец приказа о продлении ежегодного основного отпуска на неиспользованные дни в связи со временной нетрудоспособностью В то же время согласно разъяснениям Минтруда и Минздрава, предоставленным в письмах от 20. Такая справка выдается гражданам лечебно-профилактическим учреждением в произвольной форме на основании п. Определяем количество дней продленного отпуска Поскольку отпуск предоставляют в календарных днях, то и продлевают или переносят его тоже на календарные дни.

Ориентир в этом случае — ЛН. Если период временной нетрудоспособности работника длился, например, с 10 по 13 июля 2017 года 4 календарных дня , то отпуск, на который пришлись дни болезни, следует продлить или перенести на календарные дни болезни, которые приходятся на период отпуска, то есть на 4 календарных дня.

Интересной для рассмотрения является ситуация, при которой на период первичного предоставления отпуска и болезни работника пришелся праздничный или нерабочий день согласно ст. Как здесь определить количество дней продленного или перенесенного на другой период отпуска?

Напомним: праздничные и нерабочие дни, установленные ст. То есть отпуск продлевают на такой праздничный и нерабочий день, но не оплачивают. Если на период болезни пришелся праздничный или нерабочий день, на который сначала был продлен отпуск, то неиспользованную из-за болезни часть отпуска продлевают на календарные дни временной нетрудоспособности без учета такого праздничного или нерабочего дня.

Согласно п. Таким образом, в случае болезни работника в ежегодном отпуске дополнительном отпуске на детей в случае, когда отпуск продлевается, возможны 2 ситуации.

Ситуация 1. День начала продленного отпуска совпал с месяцем его первоначального предоставления. В этом случае отпускные, выплаченные до начала отпуска, не пересчитывают. Работнику выплачивают больничные за дни болезни. Ситуация 2. Дата продленного отпуска приходится на следующий месяц после его первоначального предоставления.

При этом нужно: — сторнировать сумму отпускных, которые приходятся на дни пребывания работника на больничном; — начислить сумму больничных; — начислить сумму отпускных за календарные дни продленного отпуска исходя из новой средней зарплаты. Для более понятного и наглядного объяснения рассмотрим условные примеры. Начало первоначального и продленного отпуска приходятся на один месяц Пример 1. Работник бюджетного учреждения находился в ежегодном основном отпуске длительностью 14 календарных дней с 10 по 23 июля 2017 года.

С 19 по 21 июля он болел, и отпуск был продлен на 3 календарных дня временной нетрудоспособности с 24 по 26 июля 2017 года. В этом случае ежегодный основной отпуск продлевают на 3 календарных дня количество дней болезни работнка, которые приходятся на период отпуска, — 19 — 21 июля. Причем новую среднюю зарплату для оплаты продленного отпуска не рассчитывают. В этом нет необходимости, ведь расчетный период, как при начальном предоставлении отпуска, так и при его продлении, будет одинаковым июль 2016 года — июнь 2017 года.

А это значит, что и средняя зарплата будет одна и та же. Начало первоначального и продленного отпуска приходится на разные месяцы Пример 2. Работник бюджетного учреждения находился в ежегодном отпуске длительностью 24 календарных дней с 26. Сумма отпускных составляла 4680 грн. С 10 по 14 июля этот работник болел, о чем свидетельствует выданный в установленном порядке ЛН. В связи с этим он написал заявление о продлении ежегодного отпуска с 21.

Зарплата за период июнь 2016 года — май 2017 года откорректирована на коэффициент повышения должностных окладов составила 67564,36 грн. Ежегодный основной отпуск продлевают на 5 календарных дней количество дней болезни, которые приходятся на период отпуска. Дата начала продленного отпуска пришлась на следующий месяц после его начального предоставления. Это значит, что нужно рассчитать новую среднюю зарплату для продленного отпуска.

А что же дальше? А дальше следует: — определить сумму отпускных, начисленных за период болезни работника; — рассчитать сумму отпускных за календарные дни продленного отпуска исходя из новой средней зарплаты. Итак, в приведенном примере следует действовать так: 1.

Начислить больничные на основании ЛН. Сумма начисленных больничных составила 985,55 грн. Рассчитать сумму отпускных, которые были начислены за тот период, на который пришлась болезнь. Среднедневная зарплата, по которой оплачивались дни отпуска, — 195 грн. Сумма отпускных за июль, на которые пришелся период болезни, будет составлять 975 грн.

Рассчитать новую среднюю зарплату для оплаты продленного отпуска. Новая среднедневная зарплата будет составлять: 68543,54 грн. Таким образом, сумма отпускных по продленному отпуску будет составлять: 193,63 грн. На эту сумму нужно уменьшить уже начисленную сумму отпускных за июль 2017 года. Итак, делаем выводы: — в случае болезни работника ежегодный отпуск дополнительный отпуск на детей продлевают или переносят на другой срок на количество дней болезни, которые приходятся на период такого отпуска; — сроки, на которые переносится или продлевается отпуск, устанавливаются по согласованию между работником и работодателем; — любое продление или перенос на другой срок оформляют приказом распоряжением руководителя на основании заявления работника и ЛН; — если работник находился на больничном по уходу за больным ребенком или членом семьи, то отпуск не продлевают и не переносят; — если дата продленного отпуска приходится на следующий месяц после его первоначального предоставления, то следует рассчитать новую среднюю зарплату.

Нормативные документы и сокращения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный во время отпуска

Однако 20 апреля он снова ушел на больничный (на 9 дней). За эти Если работник во время отпуска заболел, то в подтверждение он обязан Оплачивается ли ей этот больничный и продлевается ли отпуск? читать всем! стоит ознакомиться не интересно человек проголосовало. Обиднее всего, когда недомогание наступает во время отпуска, путая как оформить и оплатить перенос и продление отпуска из-за.

Аналитические материалы 3 Ситуация, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный, — явление достаточно распространенное. В таком случае следует отсторнировать отпускные за период болезни, а больничные, наоборот, начислить. Как без ошибок провести данные операции в учете и отразить в отчетности, читайте в нашей статье Как оплачивают временную нетрудоспособность в период отпуска Период временной нетрудоспособности в период нахождения работника в ежегодном отпуске оплачивают в обычном порядке: первые 5 дней — за счет работодателя, остальные дни — за счет Фонда социального страхования далее — ФСС. Размер больничных зависит от страхового стажа и наличия льготного статуса у застрахованного лица. То есть все то же самое, как если бы не было никакого отпуска. Более подробно об этом см. Больничный оплачивают только в том случае, когда период временной нетрудоспособности прише н ежегодный отпуск не важно — основной или дополнительный ; дополнительный социальный отпуск работникам с детьми. За период нахождения в других отпусках, в т. Вместе с тем отметим: в каком бы отпуске работник не находился, ему не предоставляют пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет. Дело в том, что оплату временной нетрудоспособности осуществляют при наличии надлежащим образом оформленного листка нетрудоспособности. А, как предусмотрено пп. То же касается отпуска на детей, что опять-таки подтверждает Минтруда в письме от 19. Минсоцполитики в письме от 17. Кроме того, перенести на другой период или продлить отпуск можно также в случае предъявления работником справки о прохождении обследования в специализированном лечебно-профилактическом заведении см. Такая справка наравне с листком нетрудоспособности являются документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность граждан, на что указывает Минздрав в письме от 26. Решение о продлении или переносе отпуска принимается по согласию между наемным лицом и работодателем. Работник обязан уведомить работодателя путем подачи заявления: о своем решении продлить или перенести отпуск на желаемый срок законодательство не обязывает продлевать отпуск непременно на весь период нетрудоспособности: часть дней можно использовать как продление отпуска, а часть — перенести ; о причинах продления отпуска или переносе отпуска в нашем случае — временная нетрудоспособность, не связанная с несчастным случаем на производстве.

Справка Получить больничный лист во время отпуска — не самое приятное дело. Но если на руках есть листок временной нетрудоспособности, то на его основании работодатель обязан перенести или продлить законный отдых сотрудника, а также выплатить пособие.

Это право возникает у него после полугода работы у одного работодателя. Отпуск оплачивается в обязательном порядке. Отпускные рассчитываются, исходя из средней заработной платы сотрудника за последний год.

Больничный в отпуске

Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить 15. И если отпуск обычно планируется, то болезнь всегда приходит неожиданно. Обиднее всего, когда недомогание наступает во время отпуска, путая все планы отпускника. Для работодателя болезнь сотрудника во время отпуска тоже штатной ситуацией не является. Рассказываем, как оформить и оплатить перенос и продление отпуска из-за болезни.

Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить

Работник, находясь в ежегодном отпуске, заболел и оформил листок нетрудоспособности либо у него заболел ребенок. Как быть в таком случае? Продлевать ежегодный отпуск или переносить, какие документы необходимо оформить, вы узнаете из данной консультации. Общие положения В соответствии с п. Такая возможность предусмотрена и ст. Во время отпуска у него заболел ребенок. Объясним почему. В соответствии с п. Этот же вывод сделан и в ч. То есть, даже если работник не сообщит в медучреждении, что находится в отпуске, и получит больничный, период которого приходится на отпуск, работодатель не имеет права его оплачивать.

Впрочем, иногда на пути отдыха может стать неожиданная болезнь.

.

Больничный во время отпуска : продление отпуска и как оплачивается лист нетрудоспособности

.

Больничный во время отпуска

.

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

.

Как предоставить и оформить продление отпуска в связи с больничным

.

Продление отпуска в связи с больничным

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работник заболел во время отпуска?
Похожие публикации