Если сотрудник принес свою новую трудовую книжку

Обновление: 8 февраля 2017 г. Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого. Но так ли все сложно?

Рейтинг 4. В этой ситуации все ясно. Но представьте себе, что к вам пришел трудиться работник, который говорит, что у него нет трудовой книжки. Например, он ее потерял. Тогда вы обязаны завести ему новую. Однако возникает вопрос: не будет ли такая трудовая книжка считаться дубликатом?

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по главе 2 "Общие правила оформления трудовых книжек"

Обновление: 8 февраля 2017 г. Перспектива длительного хождения по предыдущим местам работы и архивам может ужаснуть любого. Но так ли все сложно? Как можно восстановить трудовую книжку оптимальным способом? Разберемся, что представляет собой процедура восстановления трудовой книжки и можно ли как-то ее упростить. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.

Рассмотрим, как можно восстановить утраченную трудовую книжку. Во всех этих случаях Правила предписывают оформлять дубликат фактически они регламентируют, как правильно восстановить трудовую книжку. Отметим, что если трудоустраивается работник, не имеющий трудовой книжки и утверждающий о ее утрате, ему разрешается завести новую, а не выписывать дубликат. Аналогично и в ситуации приема на работу гражданина с поврежденной трудовой книжкой можно оформить дубликат, а можно и завести новую.

Однако случается, что и в период работы когда по всем правилам книжка должна храниться у работодателя она оказалась на руках у работника и была им утеряна. Такое возможно, если работник попросил выдать ему трудовую книжку согласно ст. Иных законных возможностей выдачи работающему гражданину его трудовой книжки работодатель не имеет. Итак, если гражданин сам утратил свою трудовую потерял, сгорела, ее украли и т. Разрешение вопроса о том, как восстановить трудовую книжку при утере, зависит от нескольких факторов.

Тогда записи в трудовой книжке восстанавливаются по документам, имеющимся в отделе кадров организации. Если документов не сохранилось, вносятся только те сведения, которые подтверждены документально. При этом конкретного перечня документов, необходимых для восстановления трудовой, закон не устанавливает. Помимо подлинников личных документов гражданина и приказов распоряжений работодателя, это могут быть справки, включая архивные, и т.

Во-первых, сначала вносится информация об общем трудовом стаже в качестве работника за период, предшествующий поступлению в эту организацию, если есть подтверждающие документы. Причем наименование организации, производящей запись, не вносится. Т-2, приказов и пр. Сведения о награждениях вносятся в соответствующий раздел трудовой книжки также исключительно на основании имеющихся документов приказов.

Представленные работником документы из иных организаций, на основании которых вносятся сведения в дубликат, должны быть надлежащим образом заверены. Порядок действий по оформлению дубликата общий.

Но от работника тут не требуется написания заявления об оформлении дубликата утраченной трудовой книжки. Итогом этого должны стать либо документы-первоисточники их заверенные копии , упоминавшиеся выше, либо архивные справки. Запрос в архив оформляется в виде заявления в свободной форме на имя директора. Там должны быть указаны следующие данные: ФИО заявителя; суть запроса и цель, для которой запрашивается информация; контактные данные заявителя адрес и телефон. Единого утвержденного образца архивной справки для восстановления трудовой книжки не существует.

Из Правил и Инструкции однозначно следует, что ксерокопия, пусть даже она заверена подписью должностного лица и печатью работодателя, не может являться основанием для заполнения дубликата, поскольку не обладает должной юридической силой.

Но польза от такой копии трудовой, безусловно, может быть: в процессе восстановления не будут пропущены прежние места работы и должности гражданина, и по отраженным в ксерокопии реквизитам приказов распоряжений их будет проще отыскать. Тем не менее наличие в Пенсионном Фонде информация о страховом стаже работника делает в некоторых случаях нецелесообразным само восстановление трудовой книжки после ее утери. Однако не стоит забывать, что записи в трудовой книжке имеют значение не столько для социального страхования или пенсионного обеспечения в далеком будущем, но и для подтверждения опыта работы по конкретной специальности профессии при трудоустройстве в данный момент.

Поэтому трудовые книжки восстанавливают и довольно молодые работники, имеющие важную для их карьеры информацию в этом утраченном документе.

Скачать образец заявления об оформлении дубликата трудовой книжки взамен утерянной Также читайте:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работник не забрал трудовую книжку, что делать? Сколько хранить трудовую книжку в организации?

Мне просто заполнить новую трудовую книжку? Так же, если сотрудник впервые устраивается на работу, то именно организация. Мне просто заполнить новую трудовую книжку? Так же, если сотрудник впервые устраивается на работу, то именно организация. Вправе ли.

А если сотрудник сам принес новую трудовую книжку? Тавита А если сотрудник сам принес новую трудовую книжку? Новую трудовую от сотрудника заполнять не имеете права- по этому поводу были многочисленные разъяснения! Anna А если не новая ТК? Пришел работник,принес ТК с записями прошлыми и.....??? Ставите запись о приеме в свою организацию и все... Vetеr 24-08-2009, 17:59:54 А если работник говорит, что ТК потерял. Как быть: заводить новую или восстанавливать? Если заводить новую, то что писать на первой строчке "до поступления на работу трудового стажа не имел? Кстати, я нигде не нашла штрафов за то, что работник принес чистую трудовую книжку, а не получил ее от работодателя. Поделитесь ссылками на нормативку prodtorg-gb 24-08-2009, 18:08:41 Трудовые книжки: приобретаем и выдаем Трудовым законодательством предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатели обязаны вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае если работа в этой организации является для него основной. Статьи 65, 66, 84. Кроме этого, согласно ч. В соответствии с п. Работодатель приобретает бланки трудовых книжек и вкладыши в них за плату на основании договора с уполномоченным лицом п. Согласно п. Как восстановить трудовую книжку, если в организации поменялся собственник, а все архивы уничтожены? При сложившихся обстоятельствах восстановить трудовую книжку и получить записи о трудовой деятельности работника за такой большой период времени достаточно проблематично.

Если сотрудник принес свою новую трудовую книжку Может ли работник принести чистую трудовую книжку Государственный инспектор труда при проверке без затруднений сможет установить несоответствие между этой трудовой книжкой и теми, которые были приобретены организацией у надлежащего поставщика. Сделать это можно с помощью приходно-расходной книги по учету бланков и книги учета движения трудовых книжек; серии и номера бланков в них должны совпадать.

Кадровое делопроизводство Можно ли сотруднику приносить свою новую трудовую книжку Трудовая книжка считается одним из главных документов, которые человек должен беречь всю жизнь. В ней подробно отображается трудовая деятельность работника и информация о награждениях, которые он получал на протяжении жизни.

Можно ли сотруднику приносить свою новую трудовую книжку

Добрый день. Цитата Полинка8 :Не вижу причин, что нельзя. Не соглашусь, работодатель обязан иметь бланки ТК и вести строгий учет ТК, такая обязанность закреплена Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" Вопрос из журнала Кадровое дело Как поступать в таком случае.... Работник пришел устраиваться на работу. Предъявляет чистую трудовую книжку, которую он купил сам.

Как восстановить трудовую книжку

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по главе 2 "Общие правила оформления трудовых книжек" Установлены ли какие-нибудь особенности оформления трудовой книжки для лиц, принимаемых на работу впервые? Есть некоторые особенности. Согласно ст. Согласно п. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее п. Что касается оплаты выданной впервые трудовой книжки, то согласно п. В этих случаях-исключениях расходы на приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей в них несет работодатель, а не работник.

Работник самостоятельно приобрел бланк трудовой книжки.

Установлены ли какие-нибудь особенности оформления трудовой книжки для лиц, принимаемых на работу впервые? Согласно ст. Согласно п.

Можно ли заполнить новую трудовую книжку которую принес работник

.

Если сотрудник принес свою новую трудовую книжку

.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?
Похожие публикации