Устав профсоюза онлайн

Конституция Украины ч. Все профсоюзы имеют равные права. Закреплено право профсоюзов вносить обязательные для рассмотрения органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями предложения по улучшению занятости населения ч. Сторона профсоюзов взяла на себя обязательства по: 1 контролю за соблюдением трудового законодательства, в том числе в сфере оплаты труда; 2 предоставлению консультаций и правовой помощи своим членам, представлению их интересов в комиссиях по трудовым спорам и судах; 3 информированию сторон, подписавших генсоглашение, о случаях нарушения законодательства на отдельных предприятиях Некоторые из наиболее значимых полномочий требуют отдельного внимания. Поэтому поговорим о них подробнее.

Основные направления деятельности первичных профсоюзных организаций: 4. Приоритетные направления деятельности первичных профсоюзных организаций определяются собраниями конференциями членов Профсоюза, исходя из основных целей и задач Профсоюза, и конкретизируются в планах работы ее выборных органов с учетом фактического состояния дел, специфики организации и рекомендаций вышестоящих профсоюзных органов. Первичные профсоюзные организации являются структурными подразделениями соответствующих территориальных, региональных межрегиональных организаций Профсоюза. Структура первичных профсоюзных организаций разрабатывается ее выборным органом и утверждается коллегиальным выборным органом соответствующей вышестоящей организации Профсоюза.

Профсоюз — лучший друг работника?

Цели, задачи и принципы деятельности профсоюза Цели Профсоюза: - Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.

Основные задачи Профсоюза: 1. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.

Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

Основные принципы деятельности Профсоюза: 1. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных делегированных в профсоюзные органы. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.

Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий. Уважение мнения члена Профсоюза. Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.

Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования. Права члена Профсоюза Член Профсоюза имеет право: 1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.

Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.

Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.

Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.

Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.

Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления. Обязанности члена Профсоюза Член Профсоюза обязан: 1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.

Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации профгруппы , а в случае избрания делегатом — в работе конференций, Съезда Профсоюза.

Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза — в другой первичной профсоюзной организации. Направления работы первичной профсоюзной организации: - Мотивация членства в профсоюзе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы и ответы по уставу Профсоюза СОЮЗ ССР

Устав Профессионального союза работников народного образования и народного образования и науки Российской Федерации скачать ( KБ). Устав профсоюза. Цели Профсоюза. представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и.

Устав Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации 1. Общие положения 1. Профсоюз является общероссийским общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации. Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений союзов, ассоциаций , политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе равноправия, социального партнерства и взаимодействия, а также на основе коллективных договоров, соглашений, диалога и сотрудничества в интересах своих членов. Профсоюз осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и настоящим Уставом, руководствуясь общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации. Профсоюз как общественная организация является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество, счета в банках и других кредитных организациях, печать, символику, утверждаемую Центральным комитетом Профсоюза и зарегистрированную в установленном порядке. Профсоюз и его организации могут от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже. Цели, задачи и принципы деятельности профсоюза 7. Основными целями Профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Задачами Профсоюза по реализации уставных целей являются: 8. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, 8. Ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение соглашений, коллективных договоров от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров. Содействие в практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки. Содействие в сохранении бесплатного образования. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза. Для достижения уставных целей и решения задач профсоюз через выборные органы всех уровней структуры, полномочных представителей доверенных лиц : 9. Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально трудовые нрава работников, а также по вопросам: социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза. Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, и том числе через создание кредитных союзов, фондов социальной помощи и защиты, забастовочных фондов и в других формах, принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников образования, но регулированию доходов членов Профсоюза оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат исходя из действующего законодательства об оплате труда работников образования с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.

Цели, задачи и принципы деятельности профсоюза Цели Профсоюза: - Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза. Основные задачи Профсоюза: 1.

Она создается на учредительном собрании при наличии не менее трех членов Профсоюза, либо граждан, подавших заявления о вступлении в Профсоюз и работающих в одном учреждении, предприятии, осуществляющем любую деятельность в области сельского хозяйства и перерабатывающих организаций, независимо от организационно-правовых форм собственности или обучающихся в учебном заведении, в соответствии с Уставом Профсоюза и настоящим Положением. Решение о дате и месте проведения учредительного собрания принимает профорган соответствующего филиала Профсоюза.

Положение о первичной профсоюзной организации

Член Профсоюза обязан: 3. Ответственность члена Профсоюза 3. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред Профсоюзу, к члену Профсоюза могут быть применены меры взыскания: — замечание; — выговор; — исключение из Профсоюза, как крайняя мера. Вопрос о применении к члену Профсоюза мер взыскания решается в его присутствии на профсоюзном собрании конференции , заседании выборного коллегиального органа после получения предварительного объяснения. Отказ от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания. В случае неявки на собрание конференцию , заседание выборного коллегиального органа без уважительных причин вопрос о применении мер взыскания может решаться в его отсутствие.

Устав профсоюза

Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации. Полное наименование Профсоюза — Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Профсоюз и его организации осуществляют свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, настоящим Уставом. Положения настоящего Устава обязательны для исполнения всеми членами и организациями Профсоюза. Деятельность Профсоюза основывается на принципах свободы, независимости, справедливости, солидарности, демократии, добровольности, равноправия, самоуправления, законности и гласности. Профсоюз свободен в определении своей структуры, целей, форм и методов деятельности, самостоятельно образует профсоюзные органы, определяет их компетенцию и создает аппарат штатных работников. Профсоюз независим в своей деятельности от федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений союзов, ассоциаций , представителей нанимателей, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Профсоюз взаимодействует с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, объединениями работодателей, представителями нанимателей, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами в интересах членов Профсоюза. Отношения Профсоюза с работодателями, их объединениями союзами, ассоциациями , представителями нанимателей, федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых служебных отношений, заключаемых коллективных договоров и соглашений.

Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения. Обязанности члена Профсоюза Член Профсоюза обязан: 1.

.

Профсоюзная организация

.

Устав Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый устав для профсоюзов
Похожие публикации