3 дня за работадателя сключают из базы для расчета больничного по беременности

А сейчас на цифровых примерах рассмотрим варианты расчета больничных в зависимости от продолжительности расчетного периода, приходящихся на данный период выплат, режима работы работника и пр. Пример 1 Стандартный расчет больничных Коляденко Л. За расчетный период февраль 2018 года — январь 2019 года ему начислили 106000 грн зарплаты согласно окладу. Не отработанных по уважительным причинам дней в расчетном периоде не было.

Рассмотрим порядок расчета ЕСВ в отдельных ситуациях. Если база начисления ЕСВ не превышает минимальной заработной платы далее — МЗП , установленной законом на месяц, за который получен доход в 2018 году — 3 723 грн. Подробнее о таком расчете см. Переходящие отпускные Как известно, отпускные должны выплачиваться за три дня до начала отпуска ч. Но суммы начислений за время отпуска, в отличие от их фактической выплаты, распределяются пропорционально времени, которое приходится на дни отпуска в соответствующем месяце пп. Отпускные относятся к фонду оплаты труда, поэтому включаются в базу начисления ЕСВ.

Расчет больничных: практические примеры

Дополнительно: — время пребывания застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет — начиная с 01.

ЕСВ за месяц уплачен в сумме меньше минимального страхового взноса: как определить страховой стаж Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, данный период засчитывается в страховой стаж для больничных и декретных пропорционально сумме уплаченного ЕСВ ч.

Следовательно, страхователь должен определять страховой стаж по данным Госреестра, а также может подсчитывать его самостоятельно. По данным Госреестра, предписывает определять страховой стаж ч. Поэтому возникают вопросы при подсчете страхового стажа, ведь для заполнения страхового стажа на обратной стороне листка нетрудоспособности дни нужно перевести в месяце. Поэтому после получения этой формы работодатель, как правило, страховой стаж за последующие месяцы исчисляет самостоятельно.

Пример 1 Работник принят на работу с 1 августа 2016 года. С 16 по 23 января 2017 года работник снова заболел. Страховой стаж определяется на дату наступления страхового случая, то есть — на 16 января 2017 года.

Но период с 1 по 16 января 2017 года мы не можем отнести к страховому стажу, поскольку за данный период ЕСВ еще не начислен и не оплачен.

В страховой стаж, согласно ч. Таким образом, по состоянию на 01. Подсчет стажа, если страховой стаж менее 6-ти месяцев за последних 12 месяцев В случае если страховой стаж менее 6-ти месяцев в течение последних 12-ти месяцев перед наступлением страхового случая, применяется ограничение, предусмотренное ч. Пример 2 Женщина приступила к работе 14 октября 2016 года после окончания отпуска по уходу за ребенком до 6-ти лет, а с 23 по 16 января 2017 года она болела, страховой стаж — более 8 лет.

В октябре 2016 года начислена зарплата — 1650 грн, за ноябрь-декабрь 2016 года начисляли по 4000 грн ежемесячно. Начислен ЕСВ во всех месяцах больше минимального страхового взноса, поскольку фактически начисленная зарплата больше размера минзарплаты.

При условии если ЕСВ уплачен на момент начисления больничного за ноябрь-декабрь 2016 года, все три месяца засчитывают в страховой стаж для оплаты больничного. Однако в данном случае нужно проверить, будет ли 6-месячный страховой стаж за последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая.

Поскольку за месяцы, которые приходятся на период отпуска по уходу за ребенком до 6-ти лет, начислений не было и ЕСВ не уплачен, то данный период не засчитывают в страховой стаж. Итак, в описанной ситуации страховой стаж за последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет только 3 месяца.

А значит, при расчете больничных их размер ограничивается размером минзарплаты из расчета на месяц. Ведь в Реестре застрахованных лиц проставляют отметку об уплате ЕСВ только после полной уплаты страхователем ЕСВ за соответствующий месяц то есть если есть хоть 1 грн долга за соответствующий месяц, то этот месяц в страховой стаж не засчитывают.

Если у застрахованного лица за последние 12 месяцев нет 6-месячного страхового стажа из-за несвоевременной уплаты ЕСВ , Фонд соцстраха советует в таком случае сначала ограничить размер пособия по временной нетрудоспособности в размере минзарплаты согласно п. А после полной уплаты ЕСВ погашение долга — сделать перерасчет больничных без ограничения размером минзарплаты см. Изменение стажа для выплаты при временной нетрудоспособности Размер пособия по нетрудоспособности зависит от страхового стажа и составляет ст.

Такие же размеры установлены и для оплаты первых 5-ти дней нетрудоспособности п. Напомним: право на оплату временной нетрудоспособности возникает с наступлением страхового случая в период работы абз.

Итак, изменение страхового стажа и размера выплати в периоде временной нетрудоспособности не влияет на сумму страховой выплаты в связи с такой нетрудоспособностью. Совместитель не предоставил сведения о страховом стаже Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности в случае работы по совместительству является копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы ч.

Также совместитель должен предоставить справки о средней заработной плате на основном месте работы. Ведь в данном случае основания для отказа в назначении матобеспечения, определенные ст. Следовательно, в случае если совместитель не предоставил сведения о страховом стаже, работодатель может обратиться в орган ПФУ и получить данные за период, в течение которого работник находится с ним в трудовых отношениях. На основании этих данных можно провести расчет оплаты больничных.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Определяем сумму больничных за счет средств работодателя: ,41 лицу с первого дня за счет средств Фонда за период, в течение которого заключению врача нуждается в уходе, но не более чем за 14 bespalchikov.ru (ч. 3 ст. . отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до. ежедневная газета, база аналитических материалов, ГФС настаивала, что доплата ЕСВ из расчета минзарплаты (за Какие периоды не включают: по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х и до . за счет средств работодателя, утвержденного постановлением.

Если предприниматель, находящийся на упрощенной системе налогообложения, хочет иметь право на страховые выплаты, он должен заключить договор добровольного участия в системе общеобязательного государственного социального страхования. Предприниматели — плательщики ЕН до 1 января 2011 года были застрахованными в Фонде лицами, поскольку в соответствии с ч. Следовательно, если частный предприниматель резонно считает ФСС по ВПТ самым надежным страховым фондом, то он должен обратиться с соответствующим заявлением в органы Пенсионного фонда и заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования. Договор заключается на срок не менее одного года. Согласно части второй ст. Разъяснение ПФУ от 12. Сколько следует платить. База налогообложения определяется добровольно застрахованными лицами самостоятельно, то есть минимально в размере минимальной зарплаты, что предусмотрено ч. Поэтому физическое лицо — предприниматель, уплачивающий единый налог, будет иметь право на материальное обеспечение за счет средств Фонда по страховым случаям, наступившим с 01. Как предпринимателю получить страховую выплату? В письмах ФСС по ВПТ подчеркивается, что только при условии уплаты страховых взносов предприниматель может получить материальное обеспечение и социальные услуги. Как же будет рассчитываться среднедневной доход для расчета страховой выплаты? Такой расчет производится путем деления суммы налогооблагаемого дохода, с которого уплачивались взносы, на календарное количество дней расчетного периода п. Для предпринимателей — плательщиков ЕН, которые не рассчитывают налогооблагаемый доход, сумма месячного налогооблагаемого дохода — это сумма, указанная в договоре о добровольном участии, с которой уплачивались страховые взносы п. Обращаться в ГНА за какой бы то ни было справкой предпринимателю не нужно см. К сожалению, пока нет разъяснений, какие именно документы следует представить в Фонд для получения страхового возмещения. По мнению редакции, обращаясь в ФСС с ВПТ до момента получения дополнительных разъяснений, предприниматель подаст: — заявление с просьбой предоставить страховое обеспечение согласно больничному; — сам больничный; — копию страхового свидетельства при его наличии. Если такого свидетельства у предпринимателя еще нет, то в районном ПФУ следует заполнить анкету на изготовление свидетельства, там же выдадут справку, что страховое свидетельство изготовляется срок изготовления около 3 месяцев ; — копию договора о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования; — справку из ПФУ об уплате ЕСВ или копии платежных поручений об уплате ЕСВ за расчетный период.

На предприятиях и в организациях листок нетрудоспособности перед тем, как оказаться в бухгалтерии, должен быть заполнен табельщиком, кадровиком и комиссией уполномоченным по социальному страхованию.

Страховой стаж — это период срок , в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса ч. Если работник работал непрерывно последние 8 и более лет только на вашем предприятии, стаж можно вычислить самостоятельно.

Начисление ЕСВ работодателями в различных ситуациях

Последний документ содержит правила расчета больничного. Ограничения: 14 календарных дней далее — к. Ограничения: не более 3 к. Ограничения: не более 2-х месяцев. В какие сроки выплачивается больничный Срок оплаты больничного зависит от дня получения больничного листа.

РАЗДЕЛ 5. Порядок начисления больничных и отпускных

Общий алгоритм расчета как для оплаты первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя, так и пособия по временной нетрудоспособности от Фонда соцстрахования по временной утрате трудоспособности одинаков. Обратите внимание! Базовый показатель для исчисления больничных — среднедневной заработок. Алгоритм его расчета следующий. Месяц, в котором работник был принят на работу с первого рабочего дня, но не с первого календарного числа, не принимает участие в расчете выплат. Месяцы расчетного периода с 1-го по 1-е число , в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, исключаются из расчетного периода п. Полезный совет. К уважительным причинам относятся: временная нетрудоспособность; отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы; отпуска без сохранения заработной платы, предоставленные в соответствии со ст. Поэтому, если некоторые месяцы и дни расчетного периода застрахованное лицо не работало по указанной уважительной причине, то специалисты Минсоцполитики предлагают исключать их из расчетного периода и осуществлять расчет средней заработной платы за отработанные месяцы и дни расчетного периода. Определяем количество календарных дней в расчетном периоде После определения расчетного периода подсчитываем количество календарных дней за месяцы расчетного периода.

Дополнительно: — время пребывания застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет — начиная с 01.

Все их можно условно разбить на общие и специальные. Рассмотрим эти ограничения. Общее ограничение по сумме больничных Общее ограничение прописано для застрахованных лиц, страховой стаж которых, по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования далее — Госреестр , на протяжении последних 12 месяцев перед наступлением страхового случая составляет 6 месяцев и более. Озвучим его.

Больничные - 2019

.

Расчет больничных 2018

.

Страховой стаж для больничных и декретных: как определять и подсчитывать

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 13 обидных ошибок в расчете пособий за счет ФСС
Похожие публикации