Укажите сферу деятельности которая была бы вам интересна

Самые популярные профили Как правильно ответить на вопрос: Почему вы хотите у нас работать Одним из самых неудобных и каверзных на собеседовании соискатели считают вопрос: Почему вы хотите работать в нашей компании? Многие из них в такой момент думают: вы нашли мое резюме, вы сами меня пригласили, неужели недостаточно того, что я заполнил вашу анкету, приехал к вам на собеседование и сижу сейчас перед вами, изо всех сил демонстрируя свой интерес? Почему надо еще что-то придумывать? Пусть лучше мне расскажут, что хорошего лично я приобрету, если соглашусь работать в этой компании. На самом деле, будьте просто честны сами с собой.

Во-первых, у вас не так много времени чтобы поразить собеседника глубиной своей личности и блеснуть профессиональными гранями. Во-вторых, вам необходимо прикладывать усилия чтобы продать себя в выгодном свете если только компания не заинтересована в вас больше, чем вы в ней, что возможно если вы — крутой специалист с сильной репутацией на рынке. В-третьих, сам по себе процесс собеседования так или иначе смахивает на экзамен: вам задают вопросы, и вы должны на них ответить правильно. О техниках, которые помогут вам пройти любое интервью можно почитать вот в этом посте , а возможные ответы на самые распространенные вопросы читайте ниже. Если у вас есть знакомые, которые уже являются сотрудниками, можно сослаться на них. Неправильно: пожимать плечами и теряться.

Как составить резюме? — Советуем

Из него не видно, какие ваши навыки могут пригодиться на новой должности. Не оставляйте пробелов в датах периода занятости! Необходимо указать ВСЕ места работы, более подробно остановиться на 3-4 последних. Постарайтесь подчеркнуть свои основные достижения используйте при этом предельно четкие и краткие формулировки , уделите особое внимание позитивным результатам работы.

Не указывайте несущественный опыт работ, который не имеет никакого отношения к предполагаемой вакансии или сфере деятельности. Если у вас нет опыта работы, то просто пропустите этот раздел. На этом заканчивается обязательная информация, без которой ваше резюме вряд ли будут использовать по прямому назначению и начинается, хотя и не обязательная, но не менее важная часть.

Дополнительные сведения Степень владения компьютером программы, с которыми работали ; Степень владения иностранными языками свободно, со словарем; говорю, читаю, пишу ; Иные навыки, необходимые для профдеятельности; Другая информация, которая может представлять интерес со стороны работодателя; наличие автомобиля, готовность к командировкам.

К дополнительным сведениям также относится информация о рекомендациях. Если вы приняли решение отметить эту информацию, то необходимо указать: ФИО рекомендателя; Наименование организации в которой он работает; Контактная информация.

Нет необходимости составлять большой список благонадежных людей. Лучше включить в него имена 2-3 человек, с которыми Вы сможете предварительно обсудить возможную рекомендацию. Если Вы не готовы включить информацию о рекомендующих Вас лицах непосредственно в резюме, можно ограничиться фразой: Рекомендации предоставляются по запросу. Подумайте о том, кто может дать вам рекомендации. Это может быть либо прежний работодатель, либо научный руководитель или преподаватель.

В рекомендации должны быть указаны ваши основные достижения, полученные поощрения и награды, положительные личностные качества. Полезные советы Резюме должно содержать краткие, но полные сведения о вашем образовании, профессиональных навыках, опыте работы, достижениях и доступных рекомендациях. Каждое резюме индивидуально, оно должно быть составлено на конкретную вакансию. В российскую компанию посылайте резюме на русском языке.

Если хотите продемонстрировать свое знание языка, пришлите два резюме — отдельно на русском и английском языках. Резюме только на английском языке, присланное в российскую компанию, не соответствует бизнес этикету.

Посылать резюме на английском имеет смысл в том случае, если фирма является зарубежной или совместной. Укажите как можно больше контактных данных. Если есть способ связаться с вами со стопроцентной вероятностью — укажите его. Это поможет рекрутеру оставить вам сообщение по электронной почте в том случае, если вы не ответили на мобильный телефон, а также позвонить вам после окончания рабочего дня на домашний телефон, если вы сильно заинтересовали работодателя.

Приготовьте образец резюме специально для сайтов поиска работы. Это значит, что в резюме не должно быть таблиц, название должности напишите отдельной строкой, чтобы при размещении резюме было удобно копировать и вставлять в форму текст. Если у вас нет оснований полагать, что работодателю интересно, занимаетесь ли вы футболом, насколько развито ваше чувство юмора, а также любите ли вы собак, то не следует указывать таких подробностей.

Ваши истинные человеческие качества оценят уже в новом коллективе, а не по короткому резюме в Интернете. Оставьте место для более нужной информации. Исключением может быть наличие или отсутствие вредных привычек. Если у вас есть права и автомобиль, то в большинстве случаев следует это указать.

С иностранными языками ситуация обстоит также, как и с правами на вождение автомобиля. Причем, если вы обладаете даже начальными знаниями какого-то иностранного языка, укажите это.

Часто из двух сотрудников с одинаковыми навыками растет именно тот, кто знает иностранные языки. В любом случае стоит показать, что вы неплохо знаете родной язык, написав резюме без ошибок.

Трезво оцените себя. Не бойтесь, что та сумма, которую вы указали, отпугнет работодателя. Вам все равно придется сказать, сколько вы хотите зарабатывать, на собеседовании. Если в тексте вакансии работодатели могут позволить себе указать диапазон возможной заработной платы, то вы находитесь в несколько ином положении, так как обычно работодатель ожидает услышать минимум, ниже которого вы вакансии не рассматриваете.

В форме резюме укажите расчитываете ли вы получать проценты от продаж, бонусы, премии. Даже прочитав рекомендации выше, подумайте еще раз, какие данные на самом деле важны для размещения в резюме.

Только здравый смысл поможет вам оценить востребованность той или иной информации. Удачное резюме может стать поводом для интервью, то есть личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с вами лично. Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в составленное резюме. Удачи в поиске работы!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МНЕ (ПОЧТИ) 30 И Я НЕ ЗНАЮ, ЧЕМ ЗАНИМАТЬСЯ//УПРАЖНЕНИЯ ИЗ СТЭНФОРДА

Ответы каждого кандидата сугубо индивидуально в зависимости от опыта и сферы деятельности, Вам интересны задачи, которые вы сможете решать на этой позиции. Расскажите об успешном опыте, который был у вас на предыдущих Как бы вы оценили вашу прошлую/текущую компанию?. В-третьих, укажите вакансию или должность, на которую Вы претендуете. . Можете указать сферу деятельности, которая Вам интересна. Никто не будет сидеть, и думать, какую работу можно было бы вам предложить.

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1 77 Советы соискателям Собеседование Список популярных вопросов на собеседованиях с ответами, который полезно перечитывать перед каждым интервью. Подготовка к собеседованию значительно увеличит шансы получить желанную работу. Ответы каждого кандидата сугубо индивидуально в зависимости от опыта и сферы деятельности, но общие черты есть у всех. Общие вопросы 1. Расскажите о себе Ваш ответ должен длиться от одной до двух минут. Не затягивайте. Не углубляйтесь в детство. Кратко расскажите о том, кто вы, в каком направлении движетесь и развиваетесь. Используйте тезисы из своего резюме. Говорите только в позитивном ключе. Что вы знаете о нашей компании? Покажите, что вы интересовались будущим местом работы : знаете их продукцию или услуги, их рынок, успехи, репутацию, историю, цель и философию. Проявите дополнительный интерес, чтобы интервьюер подробнее раскрыл некоторые аспекты. Почему вы хотите работать у нас? Не говорите в первую очередь о том, чего вы хотите. Сперва поговорите о потребностях компании и о том, что вы можете для нее сделать.

По названию позиции должно быть понятно, какую именно работу вы выполняли на предыдущем месте. Функциональные обязанности В этом пункте не следует слишком подробно писать содержание всей своей работы.

Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность.

Как ответить на 30 самых распространенных вопросов для собеседования

Как ответить на 30 самых распространенных вопросов для собеседования Было бы неплохо знать, о чем спросят вас на собеседовании в следующий раз, не так ли? Вряд ли вы умеете читать чужие мысли, поэтому мы можем предложить вам кое-что взамен. Представляем вашему вниманию список вопросов, которые часто встречаются на собеседованиях, а также советы о том, как на них отвечать. Разумеется, мы не рекомендуем заучивать все ответы наизусть, однако продумать их не помешает. Как только вы поймете, что именно хочет услышать представитель компании, вы без труда сможете доказать свою пригодность в профессиональном плане. Используйте этот список при подготовке к собеседованию.

Вопросы на собеседовании и лучшие ответы. Часть 1

Из него не видно, какие ваши навыки могут пригодиться на новой должности. Не оставляйте пробелов в датах периода занятости! Необходимо указать ВСЕ места работы, более подробно остановиться на 3-4 последних. Постарайтесь подчеркнуть свои основные достижения используйте при этом предельно четкие и краткие формулировки , уделите особое внимание позитивным результатам работы. Не указывайте несущественный опыт работ, который не имеет никакого отношения к предполагаемой вакансии или сфере деятельности. Если у вас нет опыта работы, то просто пропустите этот раздел. На этом заканчивается обязательная информация, без которой ваше резюме вряд ли будут использовать по прямому назначению и начинается, хотя и не обязательная, но не менее важная часть. Дополнительные сведения Степень владения компьютером программы, с которыми работали ; Степень владения иностранными языками свободно, со словарем; говорю, читаю, пишу ; Иные навыки, необходимые для профдеятельности; Другая информация, которая может представлять интерес со стороны работодателя; наличие автомобиля, готовность к командировкам. К дополнительным сведениям также относится информация о рекомендациях. Если вы приняли решение отметить эту информацию, то необходимо указать: ФИО рекомендателя; Наименование организации в которой он работает; Контактная информация.

Умею молчать.

.

20 выигрышных ответов на скользкие вопросы на собеседовании

.

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возражения НЕ НАДО, НЕ ИНТЕРЕСНО, ВСЕ ЕСТЬ - Тренинг по продажам
Похожие публикации